关于在市属学校（单位）开展民主选举校级领导干部试点工作的通知

市属各学校（单位）党总支（支）部：

　　为在干部选拔任用工作中扩大民主，进一步落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，根据《中共镇江市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》精神，结合我局实际，决定在市属学校（单位）开展民主选举校级领导干部试点工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和原则

　　以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，强化全心全意依靠教职工办学的理念，通过群众民主选举的方式，将思想政治素质高、领导工作能力强、群众拥护的优秀人才选拔到领导岗位，建设一支高素质的干部队伍，为镇江教育跨越发展提供坚实的组织保证。

　　民主选举工作的原则是：党管干部，民主集中；公开平等，全员参与；按章办事，实事求是。

二、工作机构
领导小组
组长：王 瑞
成员：陈国栋、戈矛、方俊洪、赵珏、蔡晓海、李玉扬、雎开华
领导小组下设办公室
主任：郑迎伟
成员：孙和平、陈国俊、包建伟、包荣军、时伯庆、 王以群

三、试点单位
市教研室、教科所。

四、职位和职数
教研室副主任、教科所副所长各1名。

五、竞职条件
1.坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，具有履行职责所必备的政治理论水平、工作能力，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，廉洁从教，开拓创新，实绩突出。
2.具有大学本科以上学历和中级以上职称的教研室、教科所在职、在编人员。
3.有较为丰富的管理经验，担任过中层以上职务。
4.身体健康，年龄在45周岁以下。
5.副主任、副所长候选人可跨所、室产生。

六、程序和方法
1.宣传动员（7 月8 日）：召开动员大会。
2.公开报名（7月9日-15 日）：根据竞职条件和本人意愿填写报名表。报名主要采取个人报名、群众举荐和组织推荐相结合的形式，组织推荐建立在个人自愿的基础上。报名表请于 7月15日前投至报名表投放箱（设在市教研室内）。
3.资格审查（7 月16 日-7月22日）：按照竞职条件，领导小组对报名人员进行资格审查，确定竞职人选。
4.竞职演说（7 月23 日）：召开全体教职工大会，竞职者发表竞职演说。
5.民主推荐（7 月23 日）：发放民主推荐表，由教研室、教科所全体人员按一职两位推荐候选人。
6.差额考察（7 月25 日-8 月10 日）。根据民主推荐结果，确定考察人选，进行差额考察。考察后按一职两位确定正式候选人。
7.民主选举（8 月14 日）：召开全体教职工大会，通过无记名投票进行差额直接选举，得票超过半数者当选。
8.党委审批。

七、组织领导
试行民主选举领导干部，是我局深化干部人事制度改革，推进学校（单位）民主建设，建立新的干部选拔任用机制的重要举措。试点单位要从全局出发，高度重视直选工作，广泛宣传，全面发动，精心组织，热情鼓励符合条件的人员报名参加；要充分发扬民主，坚持党管干部和群众公认相结合；要严格按章办事，及时发现和解决工作中出现的问题，对民主选举工作中的违纪行为要严肃查处。

二OO二年七月八日

主题词：干部 选举 试点 通知
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抄 送:市委组织部、市人事局。
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