在我市西区古老的薛家小巷，有位极其普通的教育工作者，他就是市十二中党总支书记、校长夏俊峰同志。这位共和国的同龄人，几十年如一日，为党的教育事业奉献自己的青春和智慧，用一个共产党员对党的无限忠诚，用自己鲜亮的人生默默实践着江总书记"三个代表"的重要思想。
　　夏俊峰常说："无廉不能立德，无廉更难以治校。"从教廿载，治校七年，他对自身要求严格，处处为人师表，事事率先垂范；工作中集思广益，主动接受党内外监督。为提高招生工作的透明度，做到到民主决策，学校招生的具体意见，都要经中层以上领导集体研究决定。招生期间，托他帮忙的人很多，但他从不收受别人的礼品，凡携礼物拜访者总被拒之门外。每年春节前，学校都要发给每位教师一个水仙球。春节后，学校举办教工水仙艺术展，"赞水仙，寓师德"，用"一尘不染，香远益清"的水仙风格滋养教师的心灵。
　　为解决教工的住房困难，他多次向上级教育部门反映情况，积极争取房源，还亲自陪同教师一起找有关部门解决教工子女的升学、就业问题，解除教工的后顾之忧。工作中，他虚心听取教职工的意见，平易近人，与群众打成一片。在每年的校级领导民主测评中，满意度始终在90%以上。夏校长更用一颗慈父般的心温暖后进学生的心房，深受学生和家长的好评。在对全校学生的问卷调查中，他任教班级80%以上的学生认为他是自己心目中最崇敬的老师，在所有任科教师中得票最高。
　　为加快学校发展，市十二中在全市率先实行了"两权分离"的办学体制改革和人事制度改革。面对个别教师的不解与忧虑，夏校长在进行教育沟通的同时，带领一班人集体研究制订了一系列制度措施，实行了全员合同制、教师聘任制、中层干部竞争上岗制，增强了教职工主人翁的责任感，调动了广大教职工的办学积极性。改制3年来，一个自我竞争、自我激励、自我发展、自我约束的管理机制逐步形成，增强了办学活力，提高了办学质量和效益。